Trong quy trình quản lý công việc không thể thiếu khâu giao việc. Nghe giao việc có vẻ đơn giản nhưng thực tế thì không phải vậy. Điều quan trọng là bạn giao việc như thế nào để người nhận ...
Khi xây dựng, thực hiện những chính sách về nhân sự sẽ đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.
Không giống như việc xây dựng một đội ngũ mới hoàn toàn, lãnh đạo một đội ngũ kế thừa từ người tiền nhiệm đòi hỏi cách tiếp cận riêng biệt.
Khi doanh nghiệp là “cái nôi” nuôi dưỡng nhân tài
Khi nhắc đến lộ trình công danh, chúng ta sẽ hay nghĩ đến việc thăng quan tiến chức.
Theo Marie LaMarche, cần phải nói với nhân viên điều đó, vì sự minh bạch sẽ tạo dựng niềm tin.
Trong khi nhiều công ty đã đóng cửa hay "ngủ đông", PNJ vẫn duy trì được công việc, thu nhập cho các thành viên của mình.
Sếp tôi đã có lần nói với tôi rằng mỗi người trưởng phòng mọi người đều có kế hoạch tìm nhân viên thay thế mình, bởi vì nếu họ được thăng chức cao hơn thì phải có người thay vào ...
Nhân sự cấp trung và cấp cao khan hiếm
Đâu là lý do một nhân viên làm việc năng suất, hoàn thành công việc hoàn hảo và luôn đúng giờ, lại chọn "dứt áo ra đi"?
Không phải lương cao hay phúc lợi tốt, điều khiến một nhân viên muốn gắn bó với công ty thực tế rất đơn giản và không hề tốn kém
Bậc thang dẫn đến thành công của tổ chức là hiệu suất của từng nhân viên. Công việc tối quan trọng đối với nhà quản lý là giao nhiệm vụ cho nhân viên và tạo điều kiện cho họ phát ...
Mô tả bản thân ra sao, trình bày kinh nghiệm và giới thiệu kỹ năng thế nào… tất cả đều phải học hỏi.
Ngoài thị trường Đức, trong thời gian tới, chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam này còn hướng tới các nước khác thuộc khối EU.
Là lãnh đạo, bạn phải phân tích nhiều thông tin và quyết định nhiều việc cùng lúc. Sẽ có lúc bạn bị quá tải, mọi ý kiến trong cuộc họp đều trở nên khó tiếp nhận và đánh giá. Tất ...
Ràng buộc trách nhiệm bằng các bộ quy tắc và trừng phạt, phê bình là điều quen thuộc trong các công sở. Nhưng một sự thực là công việc sẽ hiệu quả hơn nếu người làm việc tự nguyện và ...
Quản lý nhân sự luôn là bài toán đau đầu của các doanh nghiệp từ lớn đến nhỏ
Khi một người bình thường nghĩ về quyền hạn, có thể anh ta sẽ nghĩ ngay đến kỹ năng lãnh đạo.
Doanh nghiệp khi sử dụng phần mềm nhân sự sẽ đạt được nhiều lợi ích to lớn đối với sự phát triển của đơn vị.
Từ cả thực tiễn và lý thuyết đều khẳng định nhân sự cấp cao chính là quân “Át chủ” sáng giá nhất của mọi Doanh nghiệp muốn thành công
Việc quản lý nhân sự chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính hoặc sản xuất.
Là một kỹ năng sống không thể thiếu tạo nên những người thành công trong thời hiện đại. Đặc biệt là những người bận rộn phải cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình, công việc và các mối quan ...
Nếu thường xuyên đặt cho mình câu hỏi “Không biết tiền đi đâu hết?” thì chứng tỏ bạn là một người chưa có kỹ năng quản lý tài chính cá nhân hiệu quả, nghiêm túc. Cách bạn quản lý và ...